Loopbaangesprekken

POP-gesprekken en andere loopbaangesprekken

Bij overheden, in bedrijven en (onderwijs)instellingen is zicht op functioneren en groeiwensen van medewerkers niet meer weg te denken in de organisatie. Functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan maar ook verzuimgesprekken leveren de benodigde informatie op. De perfecte basis voor die gesprekken is een training waarbij de functionaris leert het optimale uit die loopbaangesprekken te halen.

Samenwerking tussen trainer en trainingsacteur

Gespecialiseerde acteurs van Buro Wittenburg helpen in nauwe samenwerking met de trainer bloot te leggen waar pijnpunten zitten, waar nog verbeteringen mogelijk zijn om nog effectievere resultaten te behalen. Beter beslagen ten ijs komen zorgt ervoor dat iedereen daar baat bij heeft. En dat is goed voor zowel de medewerkers als het bedrijf of instelling zelf.

Wilt u de mogelijkheden onderzoeken? Stuur ons een e-mail en we nemen snel contact op. Bellen kan natuurlijk ook: 0314-380069.